30 juin 2026
à 12h00
La revalorisation du SMIC au 1er juin 2026 a impacté l'indemnisation de l'activité partielle et de l'APLD-Rebond (ainsi que l'ancien dispositif d'APLD lorsqu’il reste encore applicable). Les montants horaires maximums de l'indemnité due aux salariés et de l'allocation remboursée à l'employeur ont de...