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257 articles trouvés

Vous trouverez ici les actualités concernant l'activité partielle (appellation officielle du chômage partiel) et, dans la mesure où elle intéresse les entreprises, de l'assurance chômage (cotisations chômage, notamment).

Aides à l'emploi / Contrats aidés
27 juin

Vers une prolongation des aides exceptionnelles à l'alternance jusqu'au 31 décembre 2022

Les aides exceptionnelles aux employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation mises en place dans le cadre de la crise sanitaire devraient être prolongées jusqu’au 31 décembre 2022. Parallèlement, les modalités de mise en œuvre de l’aide à l’embauche de demandeurs d’emploi de longue durée en contrat de professionnalisation, applicable jusqu’au 31 décembre 2022, seraient adaptées. Deux projets de décrets en ce sens ont été transmis aux partenaires sociaux le 24 juin 2022. ...
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Projet de texte
Chômage et prestations sociales
12 mai

Le gouvernement annonce des mesures « pouvoir d’achat » pour l’après législatives

Le 11 mai 2022, à l’occasion du conseil des ministres, le gouvernement a annoncé les grandes lignes de nouvelles mesures de « soutien du pouvoir d’achat ». Certaines d’entre elles devraient prendre place dans un projet de loi de finances rectificative qui sera présenté « dans la foulée des élections législatives » en vue d’une adoption rapide. ...
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Autres sources
Chômage et prestations sociales
15 avril

Activité partielle de longue durée : le ministère du Travail précise les conséquences des dernières réformes

Une ordonnance et un décret viennent de renforcer l’activité partielle de longue durée (APLD), en offrant aux employeurs 6 mois de plus pour la mettre en place, ainsi que la possibilité d’en bénéficier sur une durée plus longue. Dans la continuité, le ministère du Travail vient de mettre à jour ses questions-réponses sur l’APLD pour préciser la portée pratique de ces textes. ...
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Autres sources
Chômage et prestations sociales
14 avril

L'activité partielle de longue durée peut être mise en place jusqu'au 31 décembre 2022

Comme le gouvernement l’avait annoncé, une ordonnance prolonge de 6 mois la fenêtre de mise en place de l’activité partielle de longue durée (APLD). Les employeurs ont ainsi jusqu’à la fin 2022 pour mettre en place le dispositif dans leur entreprise. Par ailleurs, ils pourront adapter les termes de l’accord ou du document unilatéral d’APLD pendant toute sa durée, et donc le cas échéant y compris au-delà de la fin 2022. ...
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Journal officiel
Activité partielle