23 juin 2026
à 15h51
Il est interdit de licencier le salarié qui est en grève, sauf faute lourde. Un tel licenciement est nul. Mais encore faut-il que l'arrêt de travail soit conforme à la définition de la grève. Et le fait de refuser de travailler sans pouvoir démontrer l’existence de revendications collectives dont l’...