Revue Fiduciaire De la formation à l'information
CPF : certifiantes et diplômantes Au catalogue En intra sur mesure E-learning
Affiner la recherche

Compta-Audit
0
Fiscal
0
Fiscal TPE
0
Patrimoine
0
Paye
0
Social
0
Vie des affaires
0

Retirer la facette Certifiantes / CPF
Certifiantes / CPF
9

Retirer la facette Présentiel
Présentiel
88
Retirer la facette Distanciel
Distanciel
209

194 Résultats
Modalité : Distanciel
Durée : 4 heures
Prochaine date : 12/11/2026
Congés payés : nouvelles règles et gestion optimisée
La loi du 22 avril 2024 marque une évolution majeure dans la gestion des congés payés, notamment en cas d’arrêt de travail. Elle impose aux entreprises d’adapter leurs pratiques pour garantir la conformité juridique et optimiser leur gestion RH. Les enjeux sont multiples : maîtriser les nouvelles rè...
Modalité : Mixte
Durée : 14 heures
Prochaine date : 26/10/2026
Processus de la clôture comptable
Note de satisfaction 2025 : 7.7/10 OBJECTIFS Réaliser dans les meilleurs délais la clôture des comptes intermédiaires (mensuelle, trimestrielle, semestrielle ou annuelle) Améliorer le processus de clôture, en optimisant son organisation. Anticiper et résoudre les problèmes récurrents dans la cl...
Modalité : Mixte
Durée : 7 heures
Prochaine date : 03/11/2026
Management et gestion des compétences
Objectif pédagogique du module S'entraîner à mener les entretiens majeurs du management Programme I/ Introduction : les arcanes du management II/ "Connais-toi toi-même" Votre profil de manager Atouts et limites de vos tendances naturelles III/ Donnez-vous les bons outils Grâce au SWOT et au CADRE,...
Modalité : Présentiel
Durée : 21 heures
Prochaine date : 18/11/2026
Finance d'entreprise pour non-financiers
Objectifs Cette formation en finance d’entreprise vous apportera les connaissances pour appréhender les échanges financiers en entreprise, entre les différents interlocuteurs concernés. Bénéfices opérationnels Comprendre & décrypter les documents financiers de l’entreprise Établir le lien en...
Modalité : Distanciel
Durée : 14 heures
Prochaine date : 29/10/2026
Analyse des coûts de revient et performance économique
OBJECTIFS Utiliser les différentes méthodes de calcul de coûts pour analyser la performance Calculer un coût de revient complet et identifier les marges de manœuvre économiques Mesurer les écarts entre coûts réels et prévisionnels afin d’optimiser les décisions de gestion BÉNÉFICES OPÉRATIONNELS ...
Modalité : Mixte
Durée : 7 heures
Prochaine date : 01/02/2027
Loi de finances pour 2027 : actualité fiscale de l'entreprise
OBJECTIFS DE CETTE FORMATION Identifier les principales évolutions fiscales et sociales attendues en 2027. Comprendre les impacts des nouvelles mesures sur les entreprises, les dirigeants et les particuliers. Anticiper les changements afin de sécuriser les pratiques professionnelles. Renforcer sa po...
Modalité : Mixte
Durée : 7 heures
Prochaine date : 19/11/2026
Accompagnement au changement
Objectifs pédagogiques Accompagner les transformations organisationnelles de l’entreprise en mettant en place un processus réaliste de conduite du changement. Programme de la formation I/Identification des parties prenantes : Définition et types de parties prenantes Méthodes pour identifier le...
Modalité : Présentiel
Durée : 14 heures
Prochaine date : 02/03/2027
Digitalisation des processus RH
Objectifs Comprendre les enjeux, les opportunités et les risques liés à la digitalisation de la fonction RH. Cartographier les processus RH, identifier les irritants et définir des processus cibles à plus forte valeur ajoutée. Mettre en place une gouvernance fiable des données RH et des tableaux de ...
Modalité : Présentiel
Durée : 14 heures
Prochaine date : 20/04/2027
Amélioration de l'expérience collaborateur
Objectifs Définir une proposition de valeur employeur adaptée aux avantages distinctifs, aux conditions de travail et aux différentes populations. Transformer le diagnostic en objectifs SMART d’adaptation ou d’amélioration, construits avec les managers. Élaborer un plan d’actions précisant étapes, m...
Modalité : Distanciel
Durée : 7 heures
Prochaine date : 10/05/2027
Épargne salariale : choisir, mettre en place et sécuriser les dispositifs
Objectifs Comprendre l’ingénierie des dispositifs d’épargne salariale Identifier les dispositifs à privilégier pour le besoin client Sécuriser la mise en place d’un dispositif d’épargne salariale DÉROULÉ PÉDAGOGIQUE Les principes directeurs Enjeux et objectifs des différents dispositifs Le caractèr...
    6 7 8 9 10    
Filtre