Revue Fiduciaire De la formation à l'information
CPF : certifiantes et diplômantes Au catalogue En intra sur mesure E-learning
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Présentiel
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Distanciel
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172 Résultats
Modalité : Distanciel
Durée : 14 heures
Prochaine date : 22/10/2026
IA et management - Stratégies d'intégration des processus IA
OBJECTIFS Comprendre les fondamentaux de l'IA Identifier les leviers d’intégration stratégique de l’IA  Adopter une posture éthique et managériale face à l’IA Collaborer efficacement avec les parties prenantes techniques et stratégiques BÉNÉFICES OPÉRATIONNELS Piloter un projet IA en collaborati...
Modalité : Distanciel
Durée : 4 heures
Prochaine date : 16/06/2026
Les fondamentaux et éléments clés de la DSN
Note de satisfaction 2025 : 8.6/10 Objectifs Maîtriser les enjeux légaux et sociétaux de la DSN Mesurer l’étendue de la responsabilité de l’employeur Comprendre et intégrer le vocabulaire technique de la DSN Contrôler les données identifiantes Bénéfices opérationnels Comprendre la finalité...
Modalité : Mixte
Durée : 28 heures
Prochaine date : 03/09/2026
Gestion de la paye – Niveau 2 : contrôle et fiabilisation
Note de satisfaction 2025 :10/10 OBJECTIFS Maîtriser tous les aspects de la paye quotidienne (temps de travail effectif, absences, charges sociales).   Analyser et expliquer l’intégralité d’une fiche de paye.   Effectuer les différents contrôles à réaliser avant la validation de la paye.  BÉNÉF...
Modalité : Mixte
Durée : 60 heures
Prochaine date : 03/02/2026
Certifiant - Manager des Ressources Humaines : mise en œuvre de la politique des ressources humaines
Note de satisfaction 2024 : 9.7/10 Les contenus de cette formation préparent au bloc 1 "Mise en œuvre de la politique des ressources humaines" du titre "Manager des ressources humaines" d'Ecema, de niveau 7, codes NSF 310, 313, et 314, enregistré au RNCP sous le numéro 37851 par décision de France...
Modalité : Distanciel
Durée : 4 heures
Prochaine date : 11/06/2026
Le recrutement des salariés étrangers
OBJECTIFS Connaitre les sources de droit et les incidences sur le traitement des dossiers Déterminer les coûts supplémentaires induits Identifier les différents types d'autorisation de travail et modalités de renouvellementSécuriser le recrutement d’un salarié étranger Comprendre les modalités de ru...
Modalité : Mixte
Durée : 14 heures
Prochaine date : 22/10/2026
La comptabilité des comptes annuels
Note de satisfaction 2025 : 8/10 OBJECTIFS Maîtriser les différents éléments des comptes annuels Réaliser efficacement les étapes des comptes annuels Anticiper et résoudre les problèmes récurrents dans la pratique des comptes annuels BÉNÉFICES OPÉRATIONNELS Identifier et anticiper les princ...
Modalité : Distanciel
Durée : 4 heures
Prochaine date : 21/07/2026
La DOETH en DSN
Note de satisfaction 2023 : 8,7/10 Objectifs   Optimiser la collecte d’informations concernant la DOETH pour la saisie dans la solution paye Savoir effectuer les vérifications nécessaires pour s’assurer de la qualité des données Sécuriser ses pratiques Bénéfices opérationnels Maîtriser la déc...
Modalité : Mixte
Durée : 14 heures
Prochaine date : 29/06/2026
Tableaux de bord et pilotage de la performance
OBJECTIFS Situer le tableau de bord dans le dispositif global de pilotage de l’entreprise Sélectionner les indicateurs clés adaptés aux enjeux spécifiques de chaque fonction opérationnelle Concevoir un tableau de bord lisible et efficace pour faciliter le suivi et la communication des résultats BÉ...
Modalité : Présentiel
Durée : 28 heures
Prochaine date : 08/10/2026
Acquisition Manager
OBJECTIFS Analyser la situation patrimoniale de l’entreprise (bilan), analyser la rentabilité des activités (compte de résultat) et poser un diagnostic sur sa santé financière  Déterminer et évaluer les axes de développement stratégiques en termes de risques et d’opportunités, notamment par l’anal...
Modalité : Mixte
Durée : 7 heures
Prochaine date : 03/12/2026
Outils d'évaluation et performance RH
Objectifs de la formation Comprendre le Management Eurythmique : Appréhender ce nouveau style de gestion et son application dans divers contextes de travail. Maîtriser le modèle DISC de Marston : Utiliser cet outil pour déchiffrer les styles de comportement individuel et améliorer la communication a...
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