Résultat de votre recherche - Revue Fiduciaire Formation

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83 Résultats

Modalité : Distanciel

Durée : 4 heures

Prochaine date : 30/11/2026

L’enquête interne : méthodologie et points de vigilance

Objectifs de cette formation : Déterminer quand une enquête interne est nécessaire et dans quel délai l'engager. Maîtriser les étapes clés d'une enquête. Recueillir et préserver les preuves dans le respect des droits des personnes. Formaliser des conclusions objectives et préparer les suites indiv...

Modalité : Présentiel

Durée : 21 heures

Prochaine date : 28/10/2026

Consolidation : passage des comptes sociaux PCG vers des comptes IFRS

Note de satisfaction 2025 : 9.5/10 OBJECTIFS Acquérir une pratique de la consolidation en IFRS et piloter l'établissement d'une liasse de consolidation dans le cadre du reporting Réaliser des missions (liasse consolidée, vérification de compte) chez des entreprises soumises aux IFRS BÉNÉFICES ...

Modalité : Mixte

Durée : 7 heures

Prochaine date : 09/07/2026

Stratégie RH : l’IA au cœur de la transformation

Note de satisfaction 2025 : 6.7/10 OBJECTIFS Comprendre les apports de l’IA pour les RH en mettant en œuvre l’IA générative, Identifier des cas d'usages pertinents dans son contexte, Intégrer les exigences juridiques et éthiques : IA Act, RGPD, principes de transparence, de minimisation des données...

Modalité : Présentiel

Durée : 14 heures

Prochaine date : 29/10/2026

Comptable unique : une clôture d'exercice optimisée

Note de satisfaction 2024 : 10/10 OBJECTIFS Gagner en autonomie pour clôturer plus rapidement le bilan de l’entreprise Acquérir une méthodologie pour procéder à une clôture efficace Maîtriser les relations avec l’expert-comptable Diminuer le temps d’intervention de l’expert-comptable BÉN...

Modalité : Sur mesure

Durée : 7 heures

Rémunération des dirigeants

OBJECTIFS DE CETTE FORMATION • Maîtriser le cadre juridique et les calculs de la rémunération et actualiser ses connaissances sur le sujet • Analyser les risques sociaux et fiscaux • Pourvoir choisir entre dividendes et salaires selon le profil du dirigeant et de sa société • Savoir élaborer de st...

Patrimoine

Modalité : Sur mesure

Optimisation patrimoniale via la holding

OBJECTIFS Identifier les atouts juridiques, financiers et fiscaux de la holding Mettre en place une stratégie d’optimisation par la création d’une holding Optimiser : la rémunération du chef d’entreprise - la fiscalité intra-groupe - la cession et/ou transmission de l'entreprise BÉNÉFICES OPÉRATION...

Vie des affaires

Modalité : Sur mesure

La gestion des conventions réglementées

OBJECTIFS - Identifier les conventions soumises à la procédure de contrôle ou d'approbation - Maîtriser la pratique des conventions réglementées - Savoir prévenir toute convention interdite BÉNÉFICES OPÉRATIONNELS - Maîtriser les risques en relation avec les conventions réglementées - Sé...

Modalité : Sur mesure

Tableaux de bord et pilotage de la masse salariale

OBJECTIFS - Avoir une gestion des ressources humaines efficace grâce à des outils de pilotage - Acquérir une méthodologie de conception des TBS BÉNÉFICES OPÉRATIONNELS - Construire les tableaux de bord de sa fonction, adaptés au contexte de son entreprise (chaque participant a mis au point s...

Modalité : Sur mesure

Entreprise de plus de 50 salariés : rôle et missions du CSE

OBJECTIFS - Maîtriser les nouvelles règles - Devenir un interlocuteur efficace face à la direction - Mieux communiquer avec les salariés BÉNÉFICES OPÉRATIONNELS - Piloter le dialogue social coté salarié - Faire respecter les attributions du CSE - Maîtriser les droits et devoirs de l’él...

Modalité : Sur mesure

Entreprise de moins de 50 salariés : rôle et missions du CSE

OBJECTIFS - Maîtriser les nouvelles règles d’organisation, de fonctionnement et d’attribution du CSE - Devenir un interlocuteur pertinent face à la direction - Mieux communiquer avec les salariés BÉNÉFICES OPÉRATIONNELS - Piloter le dialogue social coté salarié - Faire respecter les attr...

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