- 11 février 2022
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Faut-il mettre un local à la disposition des salariés pour leur repas et selon quelles modalités, surtout en temps de crise sanitaire…
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- 4 janvier 2022
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Le congé de présence parentale permet au salarié de rester près de son enfant gravement malade ou accidenté. Ce congé a fait…
- 6 septembre 2021
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L’usage en entreprise est à distinguer des simples tolérances. Il est créé par l’octroi d’un avantage selon une pratique constante, générale et…
- 15 juin 2021
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Pour ce nouvel épisode, Karine Aflalo, cheffe de rubrique en droit social, répond à vos questions.
Au sommaire de cet épisode sur la…
- 7 juin 2021
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Un salarié, dont le contrat va prendre fin, peut être tenu de respecter un préavis. L’employeur préférera parfois que ce ne soit…
- 3 mai 2021
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Lorsqu’une sanction disciplinaire entraîne la modification de son contrat de travail (ex. : rétrogradation, mutation), un salarié est en droit de refuser…
