16 avril 2026
à 16h43
La démission d'un salarié doit être claire et non équivoque. Celle en réalité fondée sur une surcharge de travail devenue insupportable pour le salarié et signalée à plusieurs reprises à son employeur, peut alors être requalifiée en prise d'acte produisant les effets d’un licenciement sans cause rée...