7 juin 2022 à 19h00

Un salarié qui a adhéré au CSP peut-il reprocher à son employeur d'avoir envoyé la lettre « conditionnelle » de licenciement trop tôt ?

Un salarié qui a adhéré au CSP peut-il reprocher à son employeur d'avoir envoyé la lettre « conditionnelle » de licenciement trop tôt ?
Dans le cadre du contrat de sécurisation professionnelle (CSP), l’employeur doit parfois envoyer au salarié ce que certains appellent une lettre « conditionnelle » de licenciement. Un salarié qui a finalement adhéré au CSP ne peut pas se prévaloir du non-respect du délai l...