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24 février 2026 à 12h00

Le ministère du Travail analyse le nouvel entretien de parcours professionnel

Sommaire
Introduction
Un nouvel entretien, créé à l'initiative des partenaires sociaux
Périodicité des entretiens
Contenu de l'entretien
Appréciation de l’ancienneté du salarié pour la réalisation des entretiens
Modalités de mise en œuvre de l’entretien de parcours professionnel
Conditions de mise en œuvre de l’abondement-sanction du CPF dans les entreprises d’au moins 50 salariés
Autres sources
#Gestion du personnel et vie de l'entreprise
Le ministère du Travail analyse le nouvel entretien de parcours professionnel
Le ministère du Travail a mis en ligne une série de précisions sur « l’entretien de parcours professionnel », qui a remplacé l'entretien professionnel. Il indique notamment comment passer de l'ancienne à la nouvelle périodicité (tous les 4 ans au lieu de tous les 2 ans) et détaille les obligations q...

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