17 septembre 2026 à 09h00

La détention d’informations confidentielles de son ancien employeur par un salarié peut caractériser la concurrence déloyale du nouvel employeur

La détention d’informations confidentielles de son ancien employeur par un salarié peut caractériser la concurrence déloyale du nouvel employeur
Il y a concurrence déloyale dès lors qu’une société emploie un salarié qui détient sur son ordinateur professionnel des informations confidentielles provenant de son ancien employeur. Peu importe que ce salarié ne soit pas lié par une clause de non-concurrence. Par ailleurs, l’ancien employeur n’a p...