29 aout 2025 à 17h45

L'employeur ne peut pas licencier un salarié pour insuffisance professionnelle sans l'avoir fait bénéficier des formations nécessaires

L'employeur ne peut pas licencier un salarié pour insuffisance professionnelle sans l'avoir fait bénéficier des formations nécessaires
Pour que le licenciement d’un salarié pour insuffisance professionnelle soit valable, l’employeur doit avoir assuré l'adaptation du salarié à son poste de travail. La Cour de cassation donne une nouvelle illustration de ce principe. ...