7 février 2025 à 14h35

L'accord de substitution, source de disparités de traitement justifiées

L'accord de substitution, source de disparités de traitement justifiées
La Cour de cassation réaffirme qu’un accord de substitution peut maintenir un avantage conventionnel au seul profit des salariés d’un site qui a été absorbé. Le salarié de la société absorbante qui est ensuite affecté à l’établissement en question ne peut pas invoquer le principe d’égalité de traite...