9 juin 2026
à 16h43
Lorsqu’une négociation obligatoire (sur les salaires, l’égalité professionnelle F/H, etc.) est en cours, l'employeur ne peut pas, dans les matières traitées, arrêter de décisions unilatérales concernant la collectivité des salariés, sauf si l'urgence le justifie, ce qui ét...