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2 juin 2021 à 14h44

500 000 € de dommages et intérêts pour avoir gravement porté atteinte à la réputation du salarié

Sommaire
Introduction
Jurisprudence
#Licenciement
500 000 € de dommages et intérêts pour avoir gravement porté atteinte à la réputation du salarié
Un employeur, qui procède à un entretien disciplinaire de neuf heures puis multiplie les informations diffusées auprès d'organismes financiers pour compromettre l'avenir du salarié en portant atteinte à sa réputation et à son honneur, commet un préjudice distinct du licenc...

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