9 mars 2026
à 14h00
Les entreprises qui ont choisi de s’acquitter de leur obligation d’emploi des travailleurs handicapés en appliquant un accord agréé doivent réaliser des dépenses équivalant au montant total des contributions théoriquement dues à l’AGEFIPH pendant la durée de l’accord. En cas de dépenses insuffisante...