20 octobre 2026 à 10h13

Licenciement nul : un passé conflictuel avec l’employeur ne rend pas impossible la réintégration du salarié

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#Licenciement

Le salarié dont le licenciement est nul peut demander sa réintégration dans l’entreprise, sauf si cette dernière est impossible pour l’employeur. Dans un arrêt du 7 octobre 2026, la Cour de cassation considère qu’un passé conflictuel entre le salarié et l’employeur ne caractérise pas cette impossibi...

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