OBJECTIFS Maîtriser le cadre juridique applicable à l'IA en RH (IA Act, RGPD, droit du travail, non-discrimination). Identifier les risques juridiques majeurs liés au déploiement d'IA dans le recrutement et le cycle RH (tri de CV, scoring, entretiens automatisés, évaluation, mobilité, paie). Articu...