Actualité Activité partielle

L'impact économique et social de la crise sanitaire liée au covid-19 a conduit le gouvernement à mobiliser de façon massive l'activité partielle (chômage partiel) pour sauvegarder les emplois. Un régime d'activité partielle modulé en fonction des secteurs d'activité a ainsi été mis en place.

En parallèle, un dispositif d'activité partielle de longue durée (APLD) a été institué pour soutenir les entreprises confrontées à une réduction durable de leur activité.

L'activité partielle est également utilisée pour les salariés contraints de rester à leur domicile soit pour garder un enfant de moins de 16 ans ou handicapé, soit en raison de leur vulnérabilité aux formes graves de covid-19, et qui sont dans l’impossibilité de travailler.

212 articles trouvés
18 aout

Activité partielle et incendies de forêt : un décret officialise le « zéro reste à charge » pour les PME les plus impactées des Landes, de Gironde et du Var

Un décret publié au JO du 15 août 2026 officialise les modalités d’application du dispositif exceptionnel de prise en charge à 100 % (« zéro reste à charge ») de l'activité partielle alloué aux entreprises de moins de 250 salariés les plus impactées par les incendies de forêt de cet été survenus dans les Landes, en Gironde et dans le Var. ...
Paye
Journal officiel
Activité partielle
5 aout

Activité partielle et incendies de forêt : « zéro reste à charge » pour les PME les plus impactées des Landes et de Gironde et nouvelles précisions

Le 2 août 2026, le Premier ministre avait annoncé dans La Tribune la mise en place d’un dispositif exceptionnel de prise en charge de l’activité partielle à 100 % par l’État au profit des PME les plus touchées par les incendies de Gironde et des Landes. Les conditions de mise en œuvre de ce « zéro reste à charge » ont été publiées le 4 août par le ministère du Travail, qui a actualisé en ce sens ses questions/réponses (FAQ) sur l’accompagnement des entreprises dans le cadre des incendies exceptionnels. L’occasion aussi d’apporter des précisions sur d'autres cas particuliers (intérimaires, entreprises du BTP, articulation avec l'APLD Rebond, etc.). ...
Paye
Autres sources
Activité partielle
29 juillet

Incendies de forêt exceptionnels : les conditions de recours à l'activité partielle sont précisées

Dans le contexte des incendies de forêt touchant actuellement le sud-ouest de la France (Gironde et Landes en particulier) ou le Var, le ministère du Travail a précisé sa doctrine de recours à l’activité partielle, à l’occasion d’un communiqué de presse et d’une série de questions/réponses (FAQ) diffusés le 28 juillet 2026. ...
Paye
Autres sources
Activité partielle
Chômage et prestations sociales
6 mars

APLD Rebond : la fenêtre d'entrée dans le dispositif s'est refermée

Dans une mise à jour de son questions/réponses sur l’activité partielle de longue durée Rebond (APLD Rebond, ou APLD-R), l’administration confirme que l’accès à ce dispositif temporaire est fermé depuis le 1er mars 2026. Il reste néanmoins possible d’adapter les accords ou documents unilatéraux déjà existants après cette date. On notera également que le décret confirmatif des taux plancher de l'allocation versée aux employeurs est enfin paru. ...
Paye
Autres sources
Activité partielle
27 octobre 2025

APLD Rebond : anonymisation possible de l'accord collectif, date de dépôt… que retenir de la mise à jour des questions/réponses ?

Les entreprises confrontées à une baisse durable d'activité peuvent recourir à l'activité partielle de longue durée Rebond (dit aussi APLD Rebond ou APLD-R). Le ministère du Travail a diffusé sur son site internet le 13 octobre 2025 une mise à jour de ses questions/réponses sur ce dispositif. On y apprend notamment qu'il est possible d'anonymiser une partie de l’accord collectif, ou encore qu'il n’est pas possible de recourir au projet de transition professionnelle dans le cadre de l'APLD-R. ...
Paye
Autres sources
Activité partielle
13 mai 2025

L'activité partielle de longue durée Rebond est opérationnelle

Créée par la loi de finances pour 2025, l'activité partielle de longue durée Rebond (APLD Rebond, dite aussi APLD-R) est une modalité spécifique d'activité partielle, plus intéressante pour les salariés et les employeurs que l'activité partielle de droit commun en termes d’indemnisation et de durée, mais avec en contrepartie davantage d'engagements pour l'entreprise. Un décret et des questions/réponses en ont défini et précisé les modalités. ...
Paye
Journal officiel
Activité partielle
Loi de finances 2025