Journée d'Actualité Sociale 2025

Public

• DRH, RRH et collaborateurs RH
• Juriste d’entreprise
• Avocat
• Dirigeant d’entreprise
• Expert-Comptable
• DAF/RAF

Prérequis :

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Programme

Journée en présentiel complète. 

Merci de bien vouloir nous contacter en cas de besoin sur formation@grouperf.com.

Note de satisfaction 2024 : 8.3/10

Pour cette 23e édition, deux options vous sont proposées :

Journée complète en présentiel ou en classe virtuelle : matinée "Décryptage de l'actualité" + après-midi "Ateliers pratiques"

Objectifs de cette formation :

• Dresser le bilan de l’actualité sociale de l’année écoulée et prendre la mesure des projets en cours
• Mesurer la portée pratique des dernières réformes législatives et jurisprudentielles
• Décrypter l'actualité à travers le regard croisé d'experts en droit social

Déroulé pédagogique

Le programme est susceptible d’évoluer selon l’actualité.

Matinée : décryptage de l'actualité

• Loi sur l'emploi des seniors et le dialogue social : nouvelle négociation obligatoire, CDI senior et avantages associés, entretiens, temps partiel de fin de carrière, retraite, transitions professionnelles, CSE...
• IA : quels enjeux dans la gestion des RH ?
• Coût du travail : impact de la réforme des allégements généraux
• Le nouveau paysage de l'apprentissage : aides à l'embauche, exonérations salariales...
• Impact de la réforme des IJSS sur les obligations de maintien de salaire
• Présomption de démission pour abandon de poste : premières jurisprudences décisives
• Bonus-malus sur cotisations chômage : les nouvelles règles
• Maladie pendant les congés payés, congés payés et heures supp' : les (r)évolutions du 10 septembre
• Renouvellement des CSE : focus sur les élections professionnelles 

Deux ateliers pratiques l'après-midi

Animés par le Département formation de Barthélémy Avocats.

• Preuves admises et preuves illégales : la nouvelle donne en cas de litige
• Transparence salariale : décryptage des obligations issues de la directive UE du 10 mai 2023

Evaluations

Méthodes pédagogiques :

• Pédagogie participative avec débats entre les intervenants et des temps de questions réponses sur chacun des thèmes abordés
• Illustrations pratiques

Modalités d’évaluation :

• Questionnaire de connaissances initiales en amont de la formation

• Questionnaire d’évaluation des acquis à l’issue de la formation

• Questionnaire de satisfaction de la formation