Certifiant - Manager des Ressources Humaines : supervision de la gestion administrative du personnel

Eligible CPF

Public

Professionnels des Ressources Humaines ou de la paye souhaitant évoluer vers un poste plus stratégique de la fonction

Prérequis :

Être titulaire d’un Bac +4 ou avoir rempli un dossier de Validation des Acquis Professionnels (VAP) sur demande

Programme

Les contenus de cette formation préparent au bloc 3 "Supervision de la gestion administrative du personnel" du titre "Manager des ressources humaines" d'ECEMA BUSINESS SCHOOL, de niveau 7, codes NSF 310, 313, et 314, enregistré au RNCP sous le numéro 37851 par décision de France Compétences en date du 23/11/2022

Lien vers la fiche RNCP

Objectifs 

• Sécuriser les processus administratifs liés au personnel et à la paye
• Gérer efficacement le temps de travail, les congés et les absences
• Identifier et prévenir les risques RH et les conflits
• Garantir la conformité juridique et sociale des pratiques RH

Programme

Modules e-learning 

• Identifier et réduire le risque RH
• Les mécanismes de la paye

Modules présentiels

• Temps de travail, congés et absences
• Les contrats de travail
• Prévention, sécurité et pénibilité avec le DUER
• Journées d'actualités sociale
• Initiation à la paye et aux déclarations sociales
• Rupture du contrat de travail
• Gestion des conflits 

Evaluations

Méthodes pédagogiques :

• Des modules e-learning afin de permettre à l'apprenant d'apprendre à son rythme 
• Formation opérationnelle alternant des éléments techniques, théoriques et d’études de cas pratiques 
• Au fur et à mesure de la formation, le formateur évalue par des exercices individuels et des corrections collectives l’acquisition des compétences par les apprenants. 

Modalités d’évaluation :

• Validation du parcours par contrôle continu