Certifiant - Manager des Ressources Humaines : promotion de l'engagement social et sociétal

Eligible CPF

Public

Professionnels des Ressources Humaines ou de la paye souhaitant évoluer vers un poste plus stratégique de la fonction

Prérequis :

Être titulaire d’un Bac +4 ou avoir rempli un dossier de Validation des Acquis Professionnels (VAP) sur demande.

Programme

Note de satisfaction 2024 : 10/10

Les contenus de cette formation préparent au bloc 4 "Promotion de l'engagement social et sociétal" du titre "Manager des ressources humaines" d'ECEMA BUSINESS SCHOOL, de niveau 7, codes NSF 310, 313, et 314, enregistré au RNCP sous le numéro 37851 par décision de France Compétences en date du 23/11/2022

Objectifs 

• Développer le dialogue social et maîtriser la gestion des IRP
• Intégrer la RSE et le handicap dans la politique RH
• Renforcer la communication interne et externe pour valoriser l’image employeur
• Comprendre l’évolution du rôle des RH et ses enjeux sociétaux

Programme

Modules e-learning 

• Histoire des Ressources Humaines : rôles et missions
• Médecine du travail, inaptitude, frais de santé et prévoyance - DUERP
• RSE : concepts et enjeux
• Base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE)
• Le handicap en entreprise
• Tout savoir sur le CSE

Modules présentiels

• Les institutions représentatives du personnel et les accords collectifs
• Prévention, sécurité et pénibilité avec le DUERP
• Gérer sa communication et mettre en place la marque employeur

Evaluations

Méthodes pédagogiques :

• Des modules e-learning afin de permettre à l'apprenant d'apprendre à son rythme 
• Formation opérationnelle alternant des éléments techniques, théoriques et d’études de cas pratiques 
• Au fur et à mesure de la formation, le formateur évalue par des exercices individuels et des corrections collectives l’acquisition des compétences par les apprenants. 

Modalités d’évaluation :

• Validation du parcours par contrôle continu