Certifiant - Manager des Ressources Humaines : mise en œuvre de la politique des ressources humaines
Eligible CPF
Date(s) et ville(s) disponible(s)
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Formation au catalogue (Inter)
Code SOCMRH_B1
3550 €HT
Tarif par participant – accès individuel
Modalité
Présentiel et à distance
Durée
60 heures
Date(s) et ville(s)
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Une équipe à votre écoute
Tél. : 01 47 70 87 17
Tél. : 01 47 70 87 17
Public
Professionnels des Ressources Humaines ou de la paye souhaitant évoluer vers un poste plus stratégique de la fonction
Prérequis :
Être titulaire d’un Bac +4 ou avoir rempli un dossier de Validation des Acquis Professionnels (VAP) sur demande.
Programme
Note de satisfaction 2024 : 9.7/10
Les contenus de cette formation préparent au bloc 1 "Mise en œuvre de la politique des ressources humaines" du titre "Manager des ressources humaines" d'Ecema, de niveau 7, codes NSF 310, 313, et 314, enregistré au RNCP sous le numéro 37851 par décision de France Compétences en date du 23/11/2022.
Objectifs
- Recruter en s'adaptant au contexte de l'entreprise
- Mettre un parcours collaborateur de l'onboarding à l'offboarding
- Valoriser les compétences au sein de l'entreprise à travers la formation continue
- Connaître les obligations autour du DUERP et de la médecine du travail
Bénéfices opérationnels
- Déployer une politique RH alignée avec la stratégie de l’entreprise
- Maîtriser les leviers de développement des compétences et des carrières
- Optimiser les processus de recrutement et de mobilité
- Intégrer l’IA et les outils digitaux dans la gestion des RH
Programme
Modules e-learning
- Le recrutement
- Le handicap en entreprise
- La GEPP
- Les fondamentaux de l’IA
- Rémunération et masse salariale
Modules présentiels
- Entraînement au recrutement
- Gestion des carrières, retraite et mobilités des salariés
- Formation professionnelle
- Audit RH : Piloter le contrôle de gestion sociale
- L'IA & les ressources humaines
- Management et gestion des compétences
Evaluations
Méthodes pédagogiques :
- Des modules e-learning afin de permettre à l'apprenant d'apprendre à son rythme
- Formation opérationnelle alternant des éléments techniques, théoriques et d’études de cas pratiques
- Au fur et à mesure de la formation, le formateur évalue par des exercices individuels et des corrections collectives l’acquisition des compétences par les apprenants.
Modalités d’évaluation :
Validation du parcours par contrôle continu
Les plus inclus dans la formation
+
- Un support pédagogique
- L'accès aux modules e-learning pendant 1 an
- Un accès à RF social et Social Expert pendant 1 an
