Cercle RF social - Septembre 2025

Public

DRH et RRH Gestionnaire du personnel Collaborateurs(trices)

Prérequis :

Bonne pratique des RH

Programme

MATIN : actualités juridiques RH et jurisprudences autour des thèmes suivants:

- Le contrat de travail (CDI, CDD travaux dangereux, alerte))

- Apprentissage (financement)

- Paie (prélèvement à la source, nouvelle rubrique au BOSS)

- Durée du travail (preuve des heures supplémentaires)

-Suspension du contrat de travail (PMA, paternité, adoption, arrêt maladie, maladie professionnelle)

-Congés payés

-Santé sécurité (harcèlement, tabac, hauteur)

-Instances du personnel (élections, recours à l'expert)

-Formation (passeport de prévention)

-Discipline (délai de procédure, mutation disciplinaire)

- Rupture conventionnelle (et faute grave)

-Licenciement pour motif personnel (motivation, vie privée, insuffisance professionnelle, nullité et éviction)

-France Travail (refus de CDI)

-Rgpd (mails professionnels)

ATELIER DE L’APRES-MIDI :

-Retraite progressive et cumul emploi retraite

-Forfait jours

Evaluations

Méthodes pédagogiques :

Echanges d’expériences entre les participants et l’intervenant expert et 

praticien RH

Alternance d’apports techniques et d’ateliers pratiques

Exercices

Modalités d’évaluation :

Questionnaire 

d’évaluation Quizz, QCM