Optimisation patrimoniale via la holding

Public

> CGP, juristes d’entreprise ou cabinet de conseil, fiscalistes

> Experts-comptables/avocats

> Chefs d’entreprises / membres de la direction

Prérequis :

Connaître les règles principales de la fiscalité IS et de la fiscalité IR soit : les règles relatives aux bénéfices et plus-value, les taux d’impositions et leurs applications, contribution supplémentaire.

Programme

OBJECTIFS

- Identifier les atouts juridiques, financiers et fiscaux de la holding.

- Mettre en place une stratégie d’optimisation par la création d’une holding.

- Optimiser :

- - La rémunération du chef d’entreprise,

- - La fiscalité intra-groupe,

- - La cession et/ou transmission de l'entreprise

BÉNÉFICES OPÉRATIONNELS

- Mettre en place les différentes étapes de création d'une société holding

- Identifier la forme juridique la plus adaptée

- Activer les leviers d’optimisation

- Maîtriser l'acquisition des locaux professionnels

I/ Analyser l’opportunité de la création d’une holding

- Analyse comparative des différentes formes juridiques Holding animatrice ? Process de création d'une holding

II/ Les leviers d'optimisation patrimoniale pour le chef d'entreprise

- Optimisation de la rémunération (salaire ou dividende ?) -Cas pratique : comparaison chiffrée entre un Président de SAS et un Gérant de SARL Optimisation de la fiscalité intra groupe (reprise, régime mère fille, intégration fiscale) -Cas pratique : mise en application des différents régimes au travers de plusieurs cas pratiques Optimisation de la cession (apport-cession, donation cession) -Cas pratique : comparaison chiffrée entre une cession simple et un schéma d'apport cession, et donation Optimisation de la transmission (pacte Dutreil) - Plusieurs cas pratiques pour comprendre les enjeux majeurs du Pacte Dutreil suite aux modifications apportées par la loi de finances pour 2019

III/ Outil d'optimisation au croisement de la sphère privée et professionnelle

- Holding et Immobilier professionnel - Cas pratique : comparaison chiffrée entre l'achat des locaux professionnels au travers d'une SCI, ou d'une holding Outil de détention de son patrimoine privé ?

Evaluations

Méthodes pédagogiques :

> Formation opérationnelle alternant des éléments techniques, théoriques et d’études de cas des différentes normes présentées. Les travaux collectifs autour de cas réels favorisent l’échange et l’encrage des bonnes pratiques.

> Au fur et à mesure de la formation, le formateur évalue par des exercices individuels et des corrections collectives l’acquisition des compétences par les apprenants.

Modalités d’évaluation :

> Un QCM est proposé au début de la formation puis en fin de stage afin de mesurer l’apport de la formation.

> À l’issue de la formation, l’apprenant évalue à chaud la qualité de la formation.

> Après la formation, l’apprenant évalue l’impact de la formation.