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Référents CSE et d'entreprise : Intervenir dans la lutte contre le harcèlement sexuel/sexisme

Date(s) et villes disponibles
Paris S’inscrire
Classe virtuelle S’inscrire
Formation au catalogue (Inter)
Code SOC11
860 €HT
Modalité Présentiel et à distance
Durée 7 heures
Date et villes
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Une équipe à votre écoute
Tél. : 01 47 70 87 17

Public

> Tout membre du CSE désigné comme référent HSAS

> Tout salarié désigné comme référent d’entreprise (entreprise d’au moins 250 salariés)

Prérequis :

Aucune compétence requise

Programme

1/ Le mandat du référent harcèlement

  • Nomination, durée, pouvoirs

2/ Le stress au travail

  • Définition, prévention

3/ Le harcèlement moral

  • Définition juridique, prévention, exemples jurisprudentiels

4/ Les agissements sexistes

  • Définition juridique, prévention

5/ Le harcèlement sexuel

  • Définition juridique, prévention, exemples jurisprudentiels

6/ Les missions du référent harcèlement

  • Mesurer les risques dans l’entreprise
  • Mener des actions d’information
  • Mener des auditions
  • Suivre le respect de la politique de prévention de l’entreprise

Formateurs

Juriste spécialisé en Droit du Travail. Il a une expérience longue et variée dans la matière ayant travaillé en RH, en Cabinet d’avocats, au bénéfice des CSE puis en Cabinet d’expertise comptable. Depuis plus de 5 ans, il anime des formations sur tous les aspects du Droit du Travail au profit de CSE, de Dirigeants, de cadres RH et de collaborateurs de Cabinets d’expertise-comptable.

Evaluations

Méthodes pédagogiques :

> Cette formation est animée de façon interactive au moyen d’exercices pratiques et simulation d’entretien.

> Au fur et à mesure de la formation, le formateur évalue par des exercices réalisés de manière collective pour valider l’acquisition des compétences par les apprenants (quiz « vrai-faux », cas pratiques, mise en situation « simulation d’entretien »).

Modalités d’évaluation

Les plus inclus dans la formation
+

> Un support pédagogique avec les principales actions de prévention envisageables

> Des fiches-@Outils complètes pour gagner en facilité d’intervention

> Des modèles de lettres pour formaliser le déroulement d’une procédure pertinente

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