Prévention, sécurité et pénibilité

Public

> Responsable formation

> DRH, RRH, secrétaires généraux

Prérequis :

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

Programme

OBJECTIFS

- Connaître les obligations de prévention et de sécurité de l’employeur

- Maîtriser le processus de prévention de la pénibilité

- Connaître et maîtriser les actions à mener en matière de prévention et de sécurité

BÉNÉFICES OPÉRATIONNELS

- Identifier ce qui rentre dans la définition de l'action de commercialisation

- Utiliser les modalités de financement disponibles

- Mettre en place une politique de formation cohérente avec la stratégie de l'entreprise

I/ Obligations de sécurité de l’employeur

II/ La pénibilité

III/ Les Risques Psychosociaux (RPS)

IV/ L’accident du travail

V/ Le droit d’alerte

VI/ Le droit de retrait

Formateurs

Spécialiste du droit social depuis plus de 20 ans en tant que DRH, conseil et formateur.

Evaluations

Méthodes pédagogiques :

> S’appuyant sur les connaissances des apprenants, le formateur alterne entre présentation et approche pratique des différentes situations des participants.

> Au fur et à mesure de la formation, le formateur évalue par des exercices individuels et des corrections collectives l’acquisition des compétences par les apprenants.

Modalités d’évaluation