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DSN : quoi, pourquoi, comment ?

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Classe virtuelle S’inscrire
Formation au catalogue (Inter)
Code PAIDSN1
325 €HT
Modalité Distanciel
Durée 4 heures
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Une équipe à votre écoute
Tél. : 01 47 70 87 17

Public

  • Gestionnaires paye
  • Responsables de la paye ou de la supervision de la paye
  • Collaborateurs des experts-comptables en charge du social

Prérequis :

Aucun prérequis

Programme

Objectifs

  • Maîtriser les enjeux légaux et sociétaux de la DSN
  • Mesurer l’étendue de la responsabilité de l’employer
  • Comprendre et intégrer le vocabulaire technique de la DSN
  • Contrôler les données identifiantes

Bénéfices opérationnels

  • Comprendre la finalité de la DSN
  • Cerner les limites de responsabilité de l’employé
  • Appréhender la structure de la DSN
  • Vérifier la qualité des données identifiantes

DEROULE PEDAGOGIQUE

1- Comprendre la finalité de la DSN

  • A quoi sert la DSN ?
  • Qui doit faire une DSN ?
  • Les 4 règles de base
  • Les organismes destinataires et le dispositif de ressources mensuel (DRM)
  • Les avantages pour les salariés

2- Transmettre la DSN

  • L’aller et le retour ….
  • La DSN mensuelle et les signalements
  • Les tableaux de bord
  • La DSN «annule et remplace»
  • La DSN sans individu

3- Appréhender la structure de la DSN

  • Le nommage des données et les notions de blocs et de rubriques
  • Le « squelette » de la DSN
  • Le véhicule technique

4- Vérifier la qualité des données identifiantes

  • A quoi servent les données identifiantes ?
  • Les attendus en DSN
  • Changer une donnée identifiante

5- Cerner les responsabilités de l'employeur

  • Transmettre et conserver
    • Les sanctions

    6- Les informations utiles

Formateurs

Consultant en paye, après avoir travaillé à l’URSSAF et dans différentes entreprises au service des ressources humaines, le formateur est également animateur et rédacteur en matière de paye (notamment auteur du « Dictionnaire de la DSN »).

Evaluations

Méthodes pédagogiques :

Formation pratique alternant des éléments théoriques et des cas pratiques et des quiz pour une meilleure appropriation des principes.

Modalités d’évaluation

Les plus inclus dans la formation
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  • Support pédagogique
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