DSN : Les DSN évènementielles

Public

• Gestionnaires paye
• Responsables de la paye ou de la supervision de la paye
• Collaborateurs des experts-comptables en charge du social

Prérequis :

Aucun prérequis

Programme

Objectifs

• Maîtrise de la totalité du processus des DSN évènementielles
• Renforcement des connaissances nécessaires à une paye de qualité
• Maîtriser le « vocabulaire DSN évènementielle » pour permettre un échange avec les informaticiens

Bénéfices opérationnels 

• Comprendre l’utilité des signalements
• Avoir le réflexe du signalement ADV
• Maîtriser le signalement « arrêt de travail »
• Savoir réaliser un signalement « Fin de contrat de travail unique »

DEROULE PEDAGOGIQUE

1- Comprendre l’utilité des signalements

• Retour sur la transmission de la DSN mensuelle
• Les attendus des caisses
• La responsabilité de l’employeur

2- Avoir le réflexe du signalement ADV

• Les retours attendus de l’ADV
• TOPAZE ou le signalement ADV ?

3- Maîtriser le signalement « arrêt de travail »

• Intérêt du signalement et obligations de l’employeur
• Le déclaratif des éléments nécessaires au calcul des IJSS
• Le salaire rétabli
• Les BPIJ
• La déclaration de l’arrêt dans la DSN mensuelle

4- Savoir réaliser un signalement « Fin de contrat de travail unique »

• FCT – FCTU : quelle différence ?
• Distinguer AER et AED
• Les éléments utiles à Pôle emploi pour reconstituer l’attestation

Evaluations

Méthodes pédagogiques :

Formation pratique alternant des éléments théoriques et des cas pratiques des quiz etc pour une meilleure appropriation des principes.

Modalités d’évaluation :

• Un QCM est proposé au début de la formation puis en fin de stage afin de mesurer l’apport de la formation.

• À l’issue de la formation, l’apprenant évalue à chaud la qualité de la formation.

• Après la formation, l’apprenant évalue l’impact de la formation.