Réussir sa cession d’entreprise : de l’évaluation à l’optimisation

Public

> Dirigeants et chefs d'entreprise

> Conseillers en gestion de patrimoine

> Experts-comptables

Prérequis :

Connaître les règles principales de fonctionnement d'une Entreprise. Maîtriser les documents comptables (bilan, compte de résultat, liasse fiscale)

Programme

OBJECTIFS

- Réaliser une cession dans les meilleures conditions

- Savoir positionner l’entreprise sur le marché de la cession

- Prendre en considération tous les aspects (antérieurs et postérieurs) de la cession d’Entreprise

- Faire le bon choix fiscal

BÉNÉFICES OPÉRATIONNELS

- Valoriser l’Entreprise avec différentes méthodes

- Préparer la cession sur le plan sociétal, fiscal, et patrimonial

- Identifier et mesurer les enjeux patrimoniaux post cession

I/ Comment valoriser son entreprise ?

II/ La préparation de la cession

III/ Les enjeux post cession

Evaluations

Méthodes pédagogiques :

> Formation opérationnelle alternant des éléments techniques, théoriques et d’études de cas des différentes normes présentées. Les travaux collectifs autour de cas réels favorisent l’échange et l’ancrage des bonnes pratiques.

> Au fur et à mesure de la formation, le formateur évalue par des exercices individuels et des corrections collectives l’acquisition des compétences par les apprenants.

Modalités d’évaluation :

> Un QCM est proposé au début de la formation puis en fin de stage afin de mesurer l’apport de la formation.

> À l’issue de la formation, l’apprenant évalue à chaud la qualité de la formation.

> Après la formation, l’apprenant évalue l’impact de la formation.