Reporting intégré et RSE : 3 ateliers de 0,5 jour

Public

> Directeurs / Responsables du Développement Durable

> Administratifs et Financiers, Communication financière, Directeurs Généraux

> Ressources Humaines

> Experts-comptables

Prérequis :

Connaissance de l’organisation de l’Entreprise et des enjeux liés au développement durables. Ou avoir suivi la formation RSE1 « RSE : au cœur de la performance de votre Entreprise ».

Programme

OBJECTIFS

- Comprendre les principes qui définissent un reporting de qualité

- Identifier et comprendre les objectifs et les principes du reporting intégré

- Déterminer les lignes d’actions à entreprendre dans votre entreprise et les bénéfices attendus

- Communiquer sur les résultats obtenus grâce au reporting

BÉNÉFICES OPÉRATIONNELS

- Maîtriser le cadre réglementaire de la RSE

- Définir le contenu d’un reporting intégré

- Mettre en place de manière autonome votre reporting

I/ Cadre réglementaire

- Obligations légales ou démarche volontaire À quoi sert un reporting ? Typologie de reporting : panorama des référentiels (avec accent sur la loi Grenelle II) Comprendre les concepts clés du reporting intégré

II/ Définition du contenu du reporting intégré

- Organisation de la collecte des données Dialogue avec les parties prenantes Identification des indicateurs clés de performance Mise en place la consolidation des données Structuration du reporting Partage des bonnes pratiques

III/ Mise en place du reporting intégré au sein de l’entreprise

- Quels sont les bénéfices attendus de cette mise en place ? Quelles personnes doivent être sensibilisées ?

IV/ Comment communiquer via son reporting ?

- Valoriser la démarche de l’entreprise sur son engagement RSE

Formateurs

Vice-président de l’Ordre des experts-comptables de Paris en charge du secteur innovation, mais aussi Président du cabinet « Compta Durable » le formateur dispose d’une multiple expérience en gestion financière, innovation et RSE. Il fait bénéficier de ce large vécu les participants souhaitant développer une politique financière RSE.

Evaluations

Méthodes pédagogiques :

> Formation opérationnelle alternant des éléments techniques, théoriques et d’études de cas des différentes normes présentées. Les travaux collectifs réalisés sous forme de barcamp (atelier collaboratif) favorisent l’échange et l’ancrage des pratiques.

> Au fur et à mesure de la formation, le formateur évalue par des exercices individuels et des corrections collectives l’acquisition des compétences par les apprenants.

Modalités d’évaluation