Collaborateur / Collaboratrice Comptable - Formation en alternance
Alternance
Présentation du parcours
Dans un contexte où la pénurie de candidats se fait ressentir et où les formations initiales ne sont pas adaptées, il est important que les futurs Collaborateurs Comptables maîtrisent toutes les techniques comptables pour pouvoir pratiquer.
À l’issue de la formation, ils seront opérationnels sur divers sujets tels que : la gestion financière, les opérations comptables courantes (achats, ventes, etc.), la justification des comptes ou les déclarations sociales.
Public
Demandeurs d’emploi, salariés, étudiants souhaitant devenir ou évoluer vers un poste de Collaborateur / Collaboratrice Paie.
Prérequis
Avoir le baccalauréat ou un diplôme de niveau 4 validé et/ou une expérience significative.
Objectifs
Assurer la tenue de la comptabilité jusqu’aux opérations d’inventaire
Réaliser les bulletins de salaire et les déclarations sociales
Prendre en charge le retraitement des données comptables
Mettre en place et suivre le processus budgétaire de l’entreprise
Concevoir les outils nécessaires au diagnostic de gestion périodique
Bénéfices opérationnels
Gérer les opérations courantes jusqu’à la clôture de l’exercice
Gérer les obligations financières, fiscale et sociales
Conseiller et accompagner le chef d’entreprise dans la gestion fiscale et financière
Déroulé pédagogique
Module 1 : La comptabilité
- Principes Généraux
- Le fonctionnement de la comptabilité
- Les documents de synthèse comptable
- Les opérations liées aux achats et aux ventes
- Les opérations de fin d’exercice
- Le suivi de la trésorerie
- Suivi comptable de l’affectation des résultats
- Organiser sa comptabilité et se mettre en veille
- Logiciel de comptabilité : présentation de EBP
Module 2 : La gestion
- La gestion des stocks
- Le calcul des coûts
- Tableaux de bord et suivi des écarts
- Budget de trésorerie et prévisionnel
Module 3 : La fiscalité
- Les sources du droit fiscal
- La TVA
- L’imposition des bénéfices
Module 4 : L’analyse financière
- L’analyse économique de l’entreprise
- L’analyse du compte de résultat
- L’analyse du bilan
- Les tableaux de financement
- Synthèse et diagnostic financier
- Le seuil de rentabilité
Module 5 : Le droit des sociétés
- Le droit des contractants
- Le droit des sociétés
- La personne morale des sociétés
- Les actes juridiques
Module 6 : Le financement des entreprises
- Le financement des investissements
- La typologie des crédits à moyen terme
- Les garanties et les suretés
- Choix d’investissement et de financement
- Le contrat de prêt : mise en place et dénouement
Module 7 : La paie
- Le salaire
- Les cotisations sociales
- L’établissement des de salaires
- La protection sociale et les déclarations sociales
- L’impact de la paie sur la comptabilité générale de l’entreprise
- La gestion de la fin du contrat de travail
- Le control URSSAF
Module 8 : La relation clientèle – La communication
- Comprendre les enjeux d’une relation client de qualité
- Identifier les attentes des clients
- Les attitudes qui font la différence
- Gérer les réclamations et les clients insatisfaits
- La relance des impayés
Module 9 : L’initiation à la gestion de patrimoine
- Qu’est-ce que la gestion de patrimoine
- L’audit patrimonial et la stratégie patrimoniale
Module 10 : La stratégie d’entreprise
- Le cycle de vie de l’entreprise
- Les méthodes
- Analyser un marché, un secteur d’activité
- Analyser un projet de création d’entreprise
- Analyser une entreprise en plein développement
Module 11 : La bureautique
- Excel
- Word
