Cercle RF Social
Présentiel ou classe virtuelle
2400 €HT
Présentation du parcours
1 an d'accompagnements formation / presse / services, la garantie d’être à jour sur l’actualité et de sécuriser ses pratiques !
Public
- Directeur des Ressources Humaines
- Responsable des Ressources Humaines
- Collaborateur RH
- Gestionnaire RH
- Gestionnaire du personnel
- Collaborateur de cabinet - Service droit social
- Assistant paye / RH
- Gestionnaire RH
- Chef d'entreprise
Prérequis
Cette formation ne nécessité aucun prérequis ; être praticien(ne) RH est un plus.
Objectifs
- Comprendre les enjeux et impacts sociaux des nouvelles dispositions législatives, réglementaires et jurisprudentielles
- Acquérir de nouvelles pratiques et méthodes par l’échange et le partage d’expérience avec des experts RH et les autres membres du cercle
- Savoir adapter votre politique RH au contexte interne et externe de votre entreprise et à votre environnement social et économique
Durée de la formation
6 matinées de formation "Décryptage de l'actualité" par an (mars, avril, juin, septembre, octobre, décembre) ; en option : 4 après-midis "Ateliers pratiques" en mars, juin, septembre et décembre.
Soit 21 heures de formation minimum sur 12 mois glissants.
Possibilité de débuter votre cycle à n'importe quel moment.
Méthodes pédagogiques
- Échanges d’expériences entre les participants et l’intervenant expert et praticien des Ressources Humaines
- Alternance d’apports juridiques et d’informations pratiques
- Quizz social
- Séquences interactives
Moyen d’évaluation
Questionnaire d'évaluation.
Déroulé pédagogique
Cercle RF Social - Septembre 2023
Objectifs
- Comprendre les enjeux et les impacts des nouvelles dispositions législatives, réglementaires et jurisprudentielles
- Acquérir de nouvelles pratiques et méthodes par l’échange et le partage d’expérience avec des experts RH et les autres membres du cercle
- Savoir adapter votre politique RH au contexte interne et externe de votre entreprise et à votre environnement social et économique
Bénéfices opérationnels
- Maîtriser toute l’actualité pouvant avoir un impact direct ou indirect en RH
- Approfondir certains points réglementaires ou législatifs ayant des incidences en interne dans votre entreprise
Déroulé pédagogique
1- Matin : décryptage de l'actualité
Le point sur l’actu et la jurisprudence par thème
2- Après-midi : atelier pratique
Le télétravail
Point sur la réforme des retraites
Cercle RF Social - Juin 2023
Objectifs
- Comprendre les enjeux et les impacts des nouvelles dispositions législatives, réglementaires et jurisprudentielles
- Acquérir de nouvelles pratiques et méthodes par l’échange et le partage d’expérience avec des experts RH et les autres membres du cercle
- Savoir adapter votre politique RH au contexte interne et externe de votre entreprise et à votre environnement social et économique
Bénéfices opérationnels
- Maîtriser toute l’actualité pouvant avoir un impact direct ou indirect en RH
- Approfondir certains points réglementaires ou législatifs ayant des incidences en interne dans votre entreprise
Déroulé pédagogique
Pour être au plus près de l'actualité, le programme définitif de juin 2023 sera disponible quelques jours avant la 1ère session.
1- Matin : décryptage de l'actualité
2- Après-midi : atelier pratique
Les replays du Cercle Social - Septembre 2022
Une reprise en vidéo et en binôme du cercle social de septembre 2022. A votre rythme, en petits formats thématiques. Intervenantes : Corinne Hellin et Caroline Duforest
Les replays du cercle social NOV 2022
La demi-journée d'actus dans le domaine du social, présentée par Caroline DUFOREST, expert et formatrice.
Un atelier Santé Sécu avec un point sur l’année écoulée et plein de jurisprudences dans le domaine du social
Les replays du cercle social - décembre 2022
Le cercle social de décembre 2022 ! De l'actu, de la jurisprudence et un atelier présenté par Corinne et Caroline nos deux formatrices.
