![\"\"](\"https:\/\/www.revue-fiduciaire.com\/blog\/wp-content\/uploads\/Infographie_Revue_Fiduciaire_Points_Cles_PEE-PERCOL-194x300.jpg\")
Le PEE est un syst\u00e8me collectif d’\u00e9pargne qui permet aux salari\u00e9s d’acqu\u00e9rir des valeurs mobili\u00e8res avec l’aide de l’entreprise. Cela peut s’appliquer aussi aux dirigeants dans les petites entreprises. Les salari\u00e9s et les entreprises peuvent effectuer des versements sur le PEE. Il permet de constituer un portefeuille de valeurs mobili\u00e8res. Sauf cas de d\u00e9blocages exceptionnels, les sommes sont indisponibles au minimum pendant 5 ans.<\/p>\n
Le PERCOL, rempla\u00e7ant de l’ancien PERCO, est n\u00e9 de la loi Pacte datant du 22 mai 2019. Il sert \u00e0 \u00e9pargner pour la retraite.<\/p>\n
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Il figure comme une option facultative au Plan Epargne Retraire (PER). De plus, il permet aussi la constitution d’un compl\u00e9ment de retraite.<\/p>\n
On d\u00e9nombre en France un peu plus d\u2019un million d\u2019entreprises comptant entre un et vingt salari\u00e9s et qui, en leur qualit\u00e9 d\u2019employeurs, peuvent se doter d\u2019un ou plusieurs dispositifs d\u2019\u00e9pargne salariale.<\/p>\n
Si le terme d\u2019\u00ab \u00e9pargne salariale \u00bb \u00e9voque plus particuli\u00e8rement la \u00ab participation aux r\u00e9sultats \u00bb ou l\u2019\u00ab int\u00e9ressement \u00bb, il existe en la mati\u00e8re un troisi\u00e8me dispositif, le plan d\u2019\u00e9pargne d\u2019entreprise (PEE). Or, selon la taille de l\u2019entreprise concern\u00e9e, ce troisi\u00e8me pilier de l\u2019\u00e9pargne salariale est appel\u00e9 \u00e0 jouer un r\u00f4le tr\u00e8s diff\u00e9rent. Dans les entreprises de plus de 50 salari\u00e9s, l\u00e9galement tenues de mettre en place la participation aux r\u00e9sultats, le PEE a principalement pour vocation de servir de r\u00e9ceptacle \u00e0 cette participation et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, \u00e0 l\u2019int\u00e9ressement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le PEE est un syst\u00e8me collectif d’\u00e9pargne qui permet aux salari\u00e9s d’acqu\u00e9rir des valeurs mobili\u00e8res avec l’aide de l’entreprise. Cela peut s’appliquer aussi aux dirigeants dans les petites entreprises. Les salari\u00e9s et les entreprises peuvent effectuer des versements sur le PEE. Il permet de constituer un portefeuille de valeurs mobili\u00e8res. Sauf cas de d\u00e9blocages exceptionnels, …<\/p>\n