Recourir \u00e0 une convention de forfaits annuels en jours ne s\u2019improvise pas et n\u00e9cessite de respecter certaines r\u00e8gles. Tout d’abord, il faut v\u00e9rifier que cela est pr\u00e9vu par un accord collectif et que le salari\u00e9 fait partie des cat\u00e9gories autoris\u00e9es \u00e0 conclure une telle convention. Enfin,\u00a0 il faut le formaliser dans une convention individuelle (c. trav. art. L. 3121-55, L. 3121-58 et L. 3121-63).<\/p>\n
D\u00e9couvrez dans notre fiche pratique les r\u00e8gles \u00e0 appliquer, les cons\u00e9quences sur la paye avec le rachat des jours de repos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Recourir \u00e0 une convention de forfaits annuels en jours ne s\u2019improvise pas et n\u00e9cessite de respecter certaines r\u00e8gles. Tout d’abord, il faut v\u00e9rifier que cela est pr\u00e9vu par un accord collectif et que le salari\u00e9 fait partie des cat\u00e9gories autoris\u00e9es \u00e0 conclure une telle convention. Enfin,\u00a0 il faut le formaliser dans une convention individuelle (c. …<\/p>\n