{"id":2249,"date":"2019-05-05T15:16:45","date_gmt":"2019-05-05T13:16:45","guid":{"rendered":"http:\/\/ressource.grouperf.com\/?p=2249"},"modified":"2020-12-02T12:53:14","modified_gmt":"2020-12-02T11:53:14","slug":"cse-nouvelles-regles-transformer-le-cse-en-conseil-dentreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revue-fiduciaire.com\/blog\/cse-nouvelles-regles-transformer-le-cse-en-conseil-dentreprise\/","title":{"rendered":"CSE \u2013 Nouvelles r\u00e8gles\u00a0: transformer le CSE en conseil d\u2019entreprise"},"content":{"rendered":"

Conseil d’entreprise<\/strong><\/h2>\n

Un conseil d\u2019entreprise peut \u00eatre institu\u00e9 dans les entreprises avec ou sans d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical (DS) ainsi que dans les entreprises appartenant \u00e0 une unit\u00e9 \u00e9conomique et sociale (UES). Le conseil d\u2019entreprise \u00e9tant un d\u00e9riv\u00e9 du\u00a0comit\u00e9 social et \u00e9conomique<\/a> (CSE), il ne peut \u00eatre cr\u00e9\u00e9 qu\u2019une fois le CSE op\u00e9rationnel.<\/p>\n

\u00c0 la diff\u00e9rence du CSE, le conseil d\u2019entreprise a la capacit\u00e9 de n\u00e9gocier un accord collectif.<\/p>\n

Attributions du conseil d\u2019entreprise<\/strong><\/h3>\n

R\u00f4le identique au CSE<\/p>\n

Le conseil d\u2019entreprise se substitue au CSE [voir\u00a0Comit\u00e9 social et \u00e9conomique (entreprises de moins de 50 salari\u00e9s)<\/a> et\u00a0Comit\u00e9 social et \u00e9conomique (entreprises d\u2019au moins 50 salari\u00e9s)<\/a>]. En cons\u00e9quence, il exerce l\u2019ensemble des attributions d\u00e9volues au CSE et suit ses r\u00e8gles de fonctionnement (c. trav.\u00a0art. L. 2321-1<\/a>).<\/p>\n

Capacit\u00e9 de conclure et n\u00e9gocier un accord collectif<\/p>\n

En pr\u00e9sence d’un conseil d\u2019entreprise, il est le seul comp\u00e9tent pour n\u00e9gocier, conclure et r\u00e9viser les conventions et accords d\u2019entreprise ou d\u2019\u00e9tablissement (c. trav.\u00a0art. L. 2321-1<\/a>).<\/p>\n

Le minist\u00e8re du Travail souligne que la mise en place du conseil d\u2019entreprise ne fait pas dispara\u00eetre le mandat des DS. Ceux-ci perdent en revanche la pr\u00e9rogative de n\u00e9gocier, conclure et r\u00e9viser les conventions et accords dans l\u2019entreprise ou l\u2019\u00e9tablissement\u00a0(\u00ab Comit\u00e9 social et \u00e9conomique\u00a0: 117 questions-r\u00e9ponses\u00a0\u00bb, Q\/R n\u00b0\u00a0116).<\/p>\n

Le conseil d\u2019entreprise peut \u00e9galement n\u00e9gocier des \u00ab\u00a0accords soumis \u00e0 des r\u00e8gles sp\u00e9cifiques\u00a0\u00bb tels que (c. trav.\u00a0art. L. 2321-1<\/a>)\u00a0:<\/p>\n