20 janvier 2021 à 13h04
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Un salarié qui dénonce des faits de discrimination fallacieux peut être licencié

Un salarié qui dénonce des faits de discrimination fallacieux peut être licencié
La Cour de cassation reconnaît qu’un employeur peut licencier un salarié qui dénonce de mauvaise foi des faits inexistants de discrimination. Ce raisonnement s’appliquait déjà en matière de dénonciation fallacieuse de faits de harcèlement. ...