Un débauchage massif peut s'analyser en un acte de concurrence déloyale

Le débauchage massif de salariés d’un concurrent qui a pour effet d'entraîner sa désorganisation constitue un acte de concurrence déloyale. Dans un domaine où les illustrations jurisprudentielles sont rares, on se penchera donc avec intérêt sur le cas de cette petite socié...