21 septembre 2022 à 15h06

Temps partiel sans répartition de la durée du travail : comment éviter la requalification en temps plein ?

Temps partiel sans répartition de la durée du travail : comment éviter la requalification en temps plein ?
Un contrat de travail à temps partiel doit préciser notamment la répartition de la durée du travail sur la semaine ou le mois. En l’absence de cette mention, l’emploi est présumé à temps complet. L’employeur peut renverser cette présomption s’il démontre que le salarié est en mesure de prévoir à que...