Rappels de salaire : le nombre de bulletins de paye à éditer n'est pas la seule question

En principe, lorsqu’un employeur est condamné à un rappel de salaire sur plusieurs mois, il n’a pas forcément à délivrer autant de bulletins de paye rectifiés que de mois concernés. Mais ce principe ne protège pas contre tout litige, comme le montre une affaire dans laquel...