16 octobre 2020 à 11h13

Quand un échange de courriels constitue une offre de contrat de travail acceptée

Quand un échange de courriels constitue une offre de contrat de travail acceptée
Lorsque l’employeur adresse une offre de contrat de travail et que le candidat l’accepte, ceux-ci deviennent liés par un contrat de travail. C’est ce qui ressortait d’un échange de courriels entre un club sportif et un entraîneur dans une affaire soumise à la Cour de cassation le 23 septembre 2020. ...