Maternité : pas de protection absolue pendant un arrêt maladie sans mention d'un état pathologique lié à la grossesse

Même fondé sur une faute grave ou sur l’impossibilité de maintenir le contrat pour un motif non lié à la maternité, il est impossible de notifier son licenciement à une salariée pendant son congé de maternité et les congés payés pris immédiatement après, sous peine de null...