3 mai 2023 à 14h44

Licenciement nul : l'inaptitude résultant d'un harcèlement moral ne fait pas obstacle à la réintégration du salarié

Licenciement nul : l'inaptitude résultant d'un harcèlement moral ne fait pas obstacle à la réintégration du salarié
Le salarié dont le licenciement pour inaptitude est annulé, car résultant du harcèlement moral qu’il a subi, peut demander sa réintégration dans l’entreprise. Ni le harcèlement moral, ni l’inaptitude ne constituent en tant que tels des motifs caractérisant une impossibilit...
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