9 septembre 2020 à 14h31

Le salarié licencié puis réintégré est indemnisé même si l’employeur obtient ensuite une autre autorisation

Le salarié licencié puis réintégré est indemnisé même si l’employeur obtient ensuite une autre autorisation
Le salarié réintégré dans son poste à la suite de l’annulation définitive de l’autorisation de licenciement a droit à une indemnité pour la période d’éviction, même si au final l’employeur a obtenu une autre autorisation de licenciement pour les mêmes faits que ceux à...