La clause de non-concurrence doit-elle énumérer les risques concurrentiels encourus ?

Si la clause de non-concurrence doit être indispensable à la protection des intérêts légitimes de l'entreprise, cette condition n'implique pas que soient mentionnés dans le contrat de travail les risques concurrentiels encourus, contrairement à ce qu’avait jugé la cour d’appel. ...