En signant une rupture conventionnelle, le salarié renonce aux effets d’un licenciement verbal intervenu juste avant

Une rupture conventionnelle peut être signée après un licenciement ou une démission. Dans ce cas, l’employeur et le salarié renoncent ensemble à la rupture « unilatérale » survenue juste avant. Il en ressort qu’un salarié prétendant avoir été licencié verbalement avant la ...