5 mars 2025 à 15h57

Attribution gratuite d’actions : à quoi peut prétendre un salarié licencié abusivement avant le terme de la période d'acquisition ?

Attribution gratuite d’actions : à quoi peut prétendre un salarié licencié abusivement avant le terme de la période d'acquisition ?
Dans un arrêt du 26 février 2025, la Cour de cassation précise que le salarié licencié sans cause réelle et sérieuse avant le terme de la période d'acquisition d'actions gratuites qui lui ont été attribuées ne peut prétendre qu'à l'indemnisation de la perte de chance d'acquérir définitivement ces ac...